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竹内さん
- ぼだいじデイサービスいこい
- 管理者
- 2000年4月入社
- 中途採用
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なぜ近江ちいろば会で働くことになったのですか?
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子供から手が離れ、近場で探していた所、友達からお聞きして、お弁当配達からお世話になり、その後ヘルパーステーション立ち上げるので、その当時の管理者に声をかけられました
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入職して、よい意味で驚いたことはありますか?
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1年目の職員でも研修に行かせていただくことができた。
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従業員にとっての近江ちいろば会の魅力は何ですか?
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未来を創造し、計画を立て、それに向かって経営していくのに関われる事です。
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今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?
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介護保険について学べることや、認知症について勉強することが出来ました
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目標はなんですか?
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70才まで働く事
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上司との関係性は?
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気軽に話ができます
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思い出のエピソードを教えて下さい!
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いつも自分は障害のある人と思われて接してくるが、竹内さんは、普通の人として、接してくれてると言われたことがある。
嬉しい利用者の言葉でした。
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学会発表に向けてのやりがいを教えてください
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認知症になると何もできないと思われていますが、出来ることがまだまだある事、声をかけるだけで出来る事がたくさんある事を知ってもらいたいです。
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学会発表などで専門性を身に着けたいとおもっている求職者に対してちいろば会の魅力を教えてください
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発表することにより自己成長につながることができました。
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近江ちいろば会の価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。
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事業所でやりたいことをさせてくれます。
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最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。
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笑いあり、涙あり、腹立つ事、悔しい事等いろんな事が毎日起こりますが、毎日が充実しています。
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